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春节后上班第一天,优秀的bwin亚洲必赢唯一网址 企业都要做这几件大事

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日期:2018-02-24 浏览:

开工大吉大利

 

      放假期间人们利用节日走亲访友、旅游休闲,放松心情,调节身心,但节过完后,就应该尽快进入正常工作状态,以饱满的热情、充沛的精力,做好后续各项工作,只要做好这几件事,就能为企业在新的一年发展打下坚实的基础。
 
      一、员工收心
 
      春节大假刚结束,隆隆的鞭炮声还犹如在耳,家人团聚、欢天喜地的情绪还留在员工的心里,所以节后上班最重要的就是要让大家快速收心,迅速的把自己从假期的状态中调整到工作状态中来。因此,很多企业上班第一天都会召开全体员工大会,也叫“收心会”。收心会没有什么固定的流程和内容,收心会开好了,员工的状态就调整的快,收心会没开好,员工好几天都还沉浸在春节的氛围里。

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      二、开门红包
 
      有些企业,老板会在节后上班的第一天给员工派发开门红包,取开门红的吉祥寓意。红包不在乎金额大小,在于老板的一份心意,这也是老板和员工之间联系情感的一种方式。这种方式能够激励员工工作的积极性,也能增加员工对企业归属感和荣誉感。

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      三、人事调整
 
      有些企业在节后会有一些人事变动,比如有些员工在春节前后会提出辞职,有些员工节后直接不来上班的也有。因此,春节后人事变动也就不可避免。优秀企业的人力资源部在春节前就已做好相关重要岗位的人事储备,或在节后按排新员工招聘等非正常人才流动给企业带来的影响。有些企业老板也会选择在春节上班后再来宣布重要的人事变动和岗位升迁。所以,节后上班的前几天,也是企业人事变动比较集中的时间。新春伊始,做好人事调整,对一年的工作也有巨大的影响。

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      四、年度工作目标与计划
 
      很多企业年度工作目标与计划在节前就会制定出来,但是春节后上班的前几天,很多企业会在年度目标与计划上再下功夫。如,老板会在员工大会上再次强调年度工作目标,各部门也会再次分解部分工作目标与计划,各岗位的员工也要根据实际情况来制定自己的工作计划。一年之计在于春,新年伊始把明确、可落地执行的工作目标与计划制定出来,对企业一年的工作和经营都会有很大的帮助。
 
      五、薪酬激励
 
      有的企业会在节后开始推行新的薪酬激励方案,当然这个方案肯定是在春节前就已经定稿了的,但是为了防止人员异动,会放在春节之后来颁布实施。所以,这些企业会在节后上班的一段时间之内,做一些新的薪酬体系的颁布、培训和薪酬释疑等工作。这项工作对新一年的工作也有着很大的影响。

 

      六、客户回访
 
      新年上班,销售部门最重要的工作就是客户回访了。打电话、发微信、发邮件、面访等各种方式都会用上,尽可能早的回访到所有的新老客户,为客户带去新春祝福、同时也是告知客户企业已经开始正式上班,一切业务可以正常处理。这也是优秀企业节后非常重要的工作安排之一。

“一年之计在于春”,优秀的企业都有他自己的传统和工作方式,他们会很好的把握春节后的这个节点时间,尽快的启动企业的正常运转和经营,让员工从浓浓的年味中“淡”下来,从热闹的鞭炮声中“静”下来,把春节万家团圆的欢喜、拜年相互祝福鼓励的话语,化作谋划事业的动力,从收假后的第一个工作日起,以饱满的精神、昂扬的斗志、充足的信心,为新的一年蓬勃发展打下坚实的基础。

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